مهام ومسؤوليات قسم التدريب والتطوير
يتبع قسم التدريب والتطوير في وزارة المالية آليات تدريب معتمدة علمياً تستند على المواصفة القياسية آيزو التدريب 10015:1999، ويضع الاستراتيجيات والنظم والخطط التنفيذية لبرامجه التدريبية على أساس تحديد الكفاءات اللازمة لأداء كل مهمة بالجودة المطلوبة وفقاً لأفضل الممارسات العالمية، وتقييم كفاءة كل موظف، ومن ثم وضع الخطط اللازمة لسد الفجوات في المعرفة والمهارات، استناداً لتحليل الاحتياجات الحالية والمتوقعة مقارنة بالكفاءات المتوافرة.
حلول تدريبية مبتكرة
تعتمد وزارة المالية حلولاً مبتكرة للتدريب وهي مسألة خصصت لها ورشة عمل نظمها فريق الابتكار الحكومي بالتنسيق مع الإدارات المعنية بمتطلبات وآليات تدريب موظفي الوزارة والوزارات والجهات الاتحادية.
واستهدفت الورشة:
وتتيح ورش العمل من هذا القبيل مناقشة مواضيع مهمة تتعلق بالتدريب المهني وفق توجهات المستقبل في دولة الإمارات وفي مقدمتها أدوات الابتكار والتحول الإلكتروني والذكي في العمل والخدمات والتدريب.
